公司出了一個蓋公章的通知，要求員工轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈宣傳公司產(chǎn)品，不發(fā)就扣錢作為團建基金，我可以拒絕嗎，拒絕后被扣錢合法么？
勞動爭議山東 德州2025-08-06 12:40
相似問題解答
遲到一分鐘就扣錢。合法么
不符合勞動法規(guī)定疫情期間公司要求閉環(huán)管理，通知員工駐廠上班，員工可以拒絕嗎？如果拒絕會扣工資嗎？
專柜管理制度 一、專柜管理架構(gòu) 二、專柜人事管理制度 一）人員招聘程序 1）專柜需要增補人員時向人事部遞交“人員增補申請單”，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃招聘工作。 2）人事部收集相關(guān)應(yīng)聘資料并進(jìn)行初步篩選，然后將資料轉(zhuǎn)交到相關(guān)部門安排面試。員工離職公司要扣錢
不要直接明天不來了，拿了工資再辭，或者法律途徑，但是要提前如果你是沒有合同的，我建議你拿了工資再辭工，當(dāng)然了，有些是比如扣壓半個月工資這種。如果你們老板不像好人（老板一般都黑）那我建議就是第一種方法，如果你不嫌麻煩。或者就是看你們老板人品怎公司不合理亂扣錢
1、這種情況不好說是否違法2、加班自愿這是勞動法規(guī)定的3、但是你不服從工作安排，按公司制度處理也是合法的4、關(guān)鍵是那是加班還是算上班5、這種情況兩種處理方式要么認(rèn)了，要么勞動局舉報 原問題：《公司亂處罰和扣錢》干不滿一件扣錢簽訂的合同合法嗎
這是肯定不合法的，每個人都有自己工作的權(quán)利離職是很正常的事，企業(yè)是沒有權(quán)利克扣員工工資的只要你按照正規(guī)的流程走，也就是提前一個月提出離職申請，時間到了不管企業(yè)同不同意你都可以離開，這樣做企業(yè)還不能扣錢的，企業(yè)應(yīng)該無條件給予你的工資，否則可以相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
