我50歲需要繼續(xù)交社保，跟用人簽怎樣的合同？
公司法務上海 上海2025-08-02 06:05
律師回復
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月幫助201720人1.50歲是女職工的退休年紀。2.是停柩客體魄是勞動合同，得分情況。 2.1 如果該女職工連續(xù)參保達到15年，應為其辦理退休手續(xù)，領取養(yǎng)老金。在這種情況下，企業(yè)與員工簽訂勞務協(xié)議，需要要退休證復印件作為副件隨合同。企業(yè)不用再給她購買社保。 2.1如果該女職工連續(xù)參保未達到15年，則需要延長期正常工作時間，不能辦理退休手續(xù)。繼續(xù)簽訂勞動合同，繼續(xù)購買社保。具體還應參保年限又分為二種情況：2.11 若女職工在55歲以前累計參保達到15年，則在其滿15年起的次月即可以為其辦理退休手續(xù)。2.12若女職工在滿55歲，累計參保仍未達到15年，可申請一次生補交不足15年部分的金額后，辦理退休手續(xù)。女職工在辦理退休手續(xù)后，即可以簽訂勞務協(xié)議。呵呵，若不明白，再追問哈，樂于解答。 原問題：《年滿50歲女職工入職還需要簽訂勞動合同繳納保險嗎》回復于 2022-05-25 03:37:00
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用人單位不簽勞動合同，不給交社保
可以申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件工人自愿放棄社保的用工合同怎樣簽不會違規(guī)勞動法
1.不簽不行，不簽的話，你很被動的2.關于社保，不交不行，不交你也一樣被動，法定要交的，不必理會員工態(tài)度，強制交的，強制從工資里扣除員工應繳部分3.公司制度詳細的制度，按照制度來規(guī)范員工行為，可以獎懲，也可以開除（只要嚴重違反制度），不必支你好，我現(xiàn)在找了一個店長，她不想交社保，要求給社保補助金，那我需要簽協(xié)議或合同嗎。要怎么簽？
應該辭退。繳納社保是單位的法定義務，員工不愿意繳納社保，只能解除勞動關系。否則會有麻煩。我不是跟用人單位簽的合同，是第三方勞動派遣合同不給交五險一金工作一年7個月了
我不是學法律的，但是個人感覺不能，你什么證據(jù)都沒有，你怎么起訴他，我感覺如果其他職員也想要求賠償?shù)模憧梢月?lián)系聯(lián)系，人多的話可能會好辦一些，簽合同必須兩份啊，而且找工作，簽合同之前，如果這家公司說，某件事我們以后工作以后詳談，那他們就是放屁入職從7.19-9.12 沒有簽勞動合同 沒有交社保
第一，和公司說，要求簽合同，要求交社保。第二，如果公司不同意，繼續(xù)干，默默干，什么也不說第三、然后第12個月去仲裁，要求解除勞動關系，補發(fā)雙倍工資，補交社保，公司必輸。 原問題：《沒有簽訂勞動合同也沒有交社保，我該怎么申》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
