您好我沒有注冊公司，也是一個打工的，因為忙不過來，找了個幫忙的，干著干著，突然給我甩攤子走人了，請問我這個怎么處理？
損害賠償山東 青島2025-06-07 12:00
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您好！我的公寓今天突然發現被人注冊了公司，沒有經過我同意，也不認識，請問我需要怎么處理
那你可以很輕易的拿著你的身份證通過驗證，用你身份開店的那位豈不是很凄涼，索回店鋪，并獲得支付寶及所有密碼的重置這個奇聞了，如果不拿到你的身份證，當然，不是教你當壞蛋啊，看看使用什么辦法進行處理。不過使用你身份的人也是不可思議，偶提出個假設；我干暑假工簽合同了然后干一個月他突然把我開了
看你的合同里面怎么規定的了。如果合同里面注明一個月，那就好辦，按合同執行就是。如果沒有說明就難辦。首先假定對方是好人，你把你的情況告訴他，和他商量一般能解決的。公司一般不會去為難一個新人（從你身上也榨不出什么油水的）。 原問題：《做臨時工但您好，我是大學生放暑假打工，合同簽了最少干3個月，我干一個月申請離職行嗎
公司沒有權利扣工資，如果勞務合約中約定工作滿三個月才能離職，是違法的。根據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。根據《工資支付暫行規定》第干滿一個月，最后給我發的工資跟承諾的相差3000多
業績這個詞害了很多人，十個老板9個說，你好好干老板不會虧待你的，其實大多數老板就是這樣騙工人的春青來穩定員工的，其實工資是順我者猖，逆我者忙。也就是說，你干得最好，要是沒有護衛隊是拿不起工資的，就算拿到了你也站不住腳，幫派會擠得你干不下，自暑假工去打工，但是因為嗓子原因無法繼續干客服 ，公司說即使開學了也要去補請假的這幾天
沒有合同文本，只能走人情理論路線，我是這么認為的。你可以參考你當時的口頭協議做選擇，是繼續履行你的協議，還是怎么樣但是，我感覺啊，口頭協議，你可以反問他，當初你也沒說 中途有事辭職說不給薪水，你這樣就是侵犯我的權力 等待吧，會有更專業的人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
