律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  展開全部可以投訴的。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，克扣工資，當事人可以申請解除勞動合同，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由其責令用人單位支付工資；勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)無果的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題：《簽訂離職協(xié)議后，發(fā)現(xiàn)工資不對，可以投訴嗎》

  回復(fù)于 2022-05-24 18:18:53