你好我是在商場做導購是做一休一的請問這種的話節假日三倍工資是怎么算呢
合同糾紛浙江 杭州2025-06-08 10:01
相似問題解答
公司是做六休一的，工資應該怎么算呀
對于工作六天休一天的,星期六那天,用人單位應支付二倍加班工資。我是服務行業的，就是老板現在有節假日的那個月沒有多休，沒有三倍工資。
1、國務院頒布的休假制度對任何行業都有效，都必須執行。 2、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算加班工資： a.日我在海底撈工資，我沒有做滿一個月，請問我的工資怎么算呢
因為自身工作性質的緣故，我去過幾次海底撈吃飯。其中一次，是給學員的一個隱性考察。我給每個企業做內訓，形式類似，但內容從沒有相同的，所謂"對癥下藥，因人而異，有的放矢"。這次的培訓對象是一家健康產業分公司的12位銷售總監，平時培訓都還表現優異你好，我想問問一般工資是按月天數算還是按實際上班天數算的呢？
付費內容限時免費查看回答您好，很高興為您服務呢。我是百度合作伙伴，擅長行政法.民法、刑法，合同法！我已經看到您的問題了，正在給您整理回復，您也可以提供更多有效的信息，以便我更好給您解答呢提問你好回答您好，工資按天算和按月算沒有區別，通常需要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
