如果記件保底4000，一天上12到13個小時一天做不到什么貨，每個月都是上30天也是按保底計算嗎？這是第一次做記件不懂咨詢
合同糾紛浙江 金華2025-06-07 13:21
相似問題解答
廠里給員工工資進廠時寫合同保底5000塊加記件，但他給你算工資時卻沒有保底工資卻給你記件，可是記件單價又低的離譜一天上11個半小時才40到50塊要怎么解決
首先要看你們的合同是怎么簽的正常來說你們單位這個是合理的，計件工資和保底工資是只能選高的那個標準執行的，也就是說你日工資40，計件做了30，要按40算另外計件工資你加班是做的是要按加班計件算的，就是要按你平時計件的1.5 2 3倍這樣算，比計件記薪是否可以保底
第一個月有，第二月就開始沒有了，畢竟是計件的，如果在保底的基礎上再計件是不可能的，我看了好多計件的廠都是這樣。1. 工資是 工錢的一種類型，即員工的 薪資，是固定 工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、我們在廠里工作 去的時候說的是2000記件 干了13天后說要干滿了1000塊錢 才可以有保底工資 現在離職的話只可以拿到100到200
不知道你是在哪個城市呢，首先國家對于勞務市場加大了整治力度，你們這樣的情況如果確有此事，并且絕非你一人，可以通過法律手段來維護你們的正當利益，比如去地方勞動局。相信一定能得到解決的，祝你好運 原問題：《進公司的時候公司承諾過保底二千八，工作你好，我想問一下在廠上班是做衣服的，記件的晚上加班沒有給加班。
根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條和國務院《關于職工工作時間的規定》的有關規定，我國現行的標準工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。在正常的情況下，任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。 用人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
