我們在廠里工作去的時候說的是2000記件干了13天后說要干滿了1000塊錢才可以有保底工資現(xiàn)在離職的話只可以拿到100到200
勞動爭議貴州 銅仁2025-08-02 22:29
律師回復
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月幫助201720人不知道你是在哪個城市呢，首先國家對于勞務市場加大了整治力度，你們這樣的情況如果確有此事，并且絕非你一人，可以通過法律手段來維護你們的正當利益，比如去地方勞動局。相信一定能得到解決的，祝你好運 原問題：《進公司的時候公司承諾過保底二千八，工作了二十天左右，公司又說沒保底按記件，之后接著把我們辭退、工...》回復于 2023-02-04 17:52:17
相似問題解答
廠里給員工工資進廠時寫合同保底5000塊加記件，但他給你算工資時卻沒有保底工資卻給你記件，可是記件單價又低的離譜一天上11個半小時才40到50塊要怎么解決
首先要看你們的合同是怎么簽的正常來說你們單位這個是合理的，計件工資和保底工資是只能選高的那個標準執(zhí)行的，也就是說你日工資40，計件做了30，要按40算另外計件工資你加班是做的是要按加班計件算的，就是要按你平時計件的1.5 2 3倍這樣算，比您好，我在醫(yī)院干網(wǎng)絡客服，剛開始來的時候說保底工資5000，我干了8天覺得受不了，要離職，醫(yī)院給我按2500的底薪算工資合法嗎
按程序走，只要單位同意讓你走了，就可以領工資的，即使一天也可以，如果單位不同意辭職，那要提前一個月辭職，一個月后就可以合法走了，前提是要把工作交接好，工資扣住可以投訴勞動局等部門或者利用微博曝光求助，效果絕對很好，祝您順利 原問題：《新學的離職工資扣減。我是送外賣的，干不到兩月要扣我1000塊錢
你好：公司沒有罰款的權利，該行為可界定為克扣勞動報酬，建議申請勞動仲裁請求補發(fā)勞動報酬，如果單位無正當理由克扣勞動報酬，可以按照克扣部分數(shù)額的50%-100%主張賠償金。 原問題：《我離職的時候公司要扣我的1000罰款款，我沒同意，底薪20我是從中介入職的工廠，現(xiàn)在干了十來天，感覺不適合不想干了，給中介打電話說，他說要提前一個月申請離職，如果我現(xiàn)在走的話就沒有工資了，他們這樣合法嗎
中介派遣人員去工廠的時候會有一些約定的，比如做滿多少天才結工資，必須干滿一個月或者兩個月之類的，如果提前離職會扣去費用等等。而且工廠沒批準離職的話你離職算自離，肯定沒有工資的。所以還是堅持干到合約結束吧，否則不劃算的。 原問題：《我是由中介你好，我有個員工不干了，來的時候我們都是口頭約定，然后現(xiàn)在走了要我發(fā)保底工資，說不發(fā)就去勞動局告我，我們沒有勞動合同
用人單位和勞動者沒有簽署勞動合同，但是已經(jīng)形成了事實勞動關系。如果用人單位違約解除或者提前解除勞動關系，需要給予勞動者離職補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
