您好跟單位辭職了單位要我交服裝費這個是合法的嗎
合同糾紛浙江 寧波2025-06-07 20:22
相似問題解答
您好，工作單位沒有給買社保，現(xiàn)在想立馬辭職，單位要扣壓工資，這是合法的嗎
給單位發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動合同法規(guī)定，然后再走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢單位辭退我了，單位要求我交安全冒安全帶，然后然后給我一張離職移交單讓我簽字。這個到法庭上能證明我是離職不是單位辭職嗎
如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年單位要個人將職稱證交由單位保管，合法嗎？
職稱證件是自己的，關(guān)他們什么事情？畢業(yè)證和身份證等個人證件更是自己的，他們管個屁！他們是想借著這個機會限制你。最多給個復印件，任何個人證件他們都無權(quán)要。 原問題：《用人單位要求畢業(yè)證職稱證放在單位合法嗎》還沒有開始上班公司就讓交服裝費這個做法合理嗎
所以說你就要自己看準了,那絕對就是騙人的,如果是說他已經(jīng)錄用你了,體檢合格正式報到上班的那天讓你交,這樣交押金的好處就是,以免沒有干幾天就跑了,就應該沒有多大問題了),在新進人時一定得交50元的工衣押金.每次公司都是這樣操作,也沒有欺騙任何您好，朋友已從原單位辭職3年，今年原單位被定性為非法集資，派出所把我朋友扣起來了，讓返還以前工作期間的提成。這個合法嗎
你向我求助，但我不是韓老師，我是繆英杰。 現(xiàn)在調(diào)動工作的可能性不大了，只有解除勞動合同，另謀高就。按下面說的做，可以最大限度保護你的合法權(quán)益。 下面是正確解除勞動合同的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
