您好，工作單位沒有給買社保，現在想立馬辭職，單位要扣壓工資，這是合法的嗎
勞動爭議安徽 安慶2025-08-02 17:32
律師回復
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月幫助201720人如果你沒有犯錯給公司造成損失，并且你是通過正常的離職途徑，遞交了辭職申請，并交接好了工作，那么公司是無權扣押你的工資的。工資一般都是這個月發放上個月的工資，那么你這個月離職拿到的工資是上個月的工資，等到下個月發放工資的時候，再給你發放這個月的工資（一般都是這樣操作的）。再一個社保是看你的合同。一般來說公司都是轉正之后購買社保，而試用期是在1-3個月。這個你把合同拿出來，看看上面具體是怎樣寫的。 原問題：《做兩個月突然不想做了現在想離職立馬走人公司有權扣我工資嗎，公司沒有給我交社保且工資還壓一個月，》回復于 2022-10-03 17:41:31
相似問題解答
您好，這是廠里沒有幫我買社保，我想要廠里繳納社保
最好要求在工作單位繳社保 雖然可以個人繳但是不劃算需要岀單位的部分 如城鎮職工社保繳費基數單位20%個人8% 靠個人全繳的話就要岀28% 一個月就要幾百元 但單位繳的部分進入社會統籌部份 只有個人繳的部分計入個人帳戶。 原問題：《您好，我所工作單位沒有交社保，辭職可以馬上走人嗎
沒有繳納社保可以隨時提出離職走人。不做了想立馬辭職走人 要罰款
罰款一般來說是不合理的，除非說你們之前簽的有一些合同。這個你需要具體描述一下案情。從2019年6月入職到現在，公司沒有簽訂勞動合同也沒有買社保。現在想辭職了可以得到賠償嗎？
就你所敘內容，回答如下：1、你沒有簽訂勞動合同可以向公司提出要求或者投訴。2、如果你有證據證明公司存在違法在先的過錯行為（未依法為勞動者繳納社會保險費）屬實，你就可以隨時立即向公司提出緊急辭職(《勞動合同法》第38條)，要求公司給你一次性結工作單位已經辭職 剩余工資老板不給開
離職后老板不給開工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！ 秳趧雍贤ā贰 〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
