在工產上班不辭職有工資嗎
經濟糾紛2025-06-07 22:58
律師回復
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月幫助201720人這個要看你當初和廠子里是怎么約定的，6有沒有簽勞動合同，在勞動合同里應有明確的規定，你也可以和老板當面談一下，一般的情況下，老板也不在乎這幾天的工資，會如數發給你的，以后再選擇廠子就業的時候，要了解清楚，以后再去做，盡量做的時間長一些，避免三天一跳槽五天一換地方的，這樣做，一是會給企業帶來麻煩，二，對自己工資也會有影響！ 原問題：《我在廠里做七天不做辭職了，請問有工資嗎？》回復于 2022-05-20 03:04:31
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小時工在法定節假日有3倍工資嗎，可以不上班嗎
沒有的。不加班，哪里的加班費。 按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報工廠老板拖欠工資，辭職不批，不上班是曠工嗎
展開全部你這樣的情況，要注意以下幾方面問題：1、注意搜集證據：包括書面證據、電話錄音；2、同事的旁證及人證（書面）3、公司發放補助及相關工資、待遇的書面文件；4、你出差的證明，也就是能證明你由公司派遣出差到**地，多長時間；5、解決這件事，試工期上班一天，主動辭職有工資嗎
哪怕上班一天，都應該要有工資。對于勞動者來說，任何勞動付出都應該有回報，并不存在是否是在試用期內，如果以試用期辭職不予發放工資這樣的單位絕對是不合理合法的的。但是，現在很多單位確實存在這樣的現象，員工在試用期內如果上班只有幾天就離職就不給予臨時工辭職工資問題
如果臨時工還處在試用期的話，那么需要三天到時間向用人單位提出辭職，如果臨時工是什么合同都沒有簽訂的，就可以隨時離開了，不用受到公司的約束。 勞動合同法規定，勞動者要離職的，要通過書面的方式提前三十天通知用人單位在工廠上班做小時工疫情期間隔離有工資嗎
在疫情隔離期間，工資正常發放。 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。 原問題相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
