公司違法終止勞動合同，我已申請仲裁，仲裁已受理，我可以重新找工作了嗎？
合同糾紛四川 雅安2025-06-07 20:00
相似問題解答
我與原公司已解除勞動合同，當時約定了銷售獎金，但沒發放，已申請勞動仲裁
公司不發放獎金是違法的。首先，您完成了工作任務，單位應當按照合同及規章制度支付獎金。否則是違反勞動合同法的。其次，您違紀兼職，造成單位損失的，應當賠償。但是這個和單位發放獎金不是同一回事，但是以此不發放工資是違法的。您可以申請勞動仲裁。 原請問仲裁申請材料已經交了，還沒有通知受理或者不受理，可以更改重新提交仲裁申請嗎
勞動仲裁申請不予受理后變更申請訴求可以重新申請勞動仲裁,仲裁再不受理，到法院起訴解決。 法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認公司違法解除勞動關系，我已申請勞動仲裁，有相關的律師推薦嗎？
專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢公司在我的醫療期違法解除勞動合同，我想申請勞動仲裁。
你可以向用人單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁信訪受理后可以申請仲裁
你好： 1、你可以申請仲裁。 2、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定： 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
