廣西三月三，我們企業不放假，也不補休，也沒有加班費，怎么辦
勞動爭議廣西 柳州2025-06-07 16:21
律師回復
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月幫助201720人節假日加班用人單位不支付加班費的，可以向勞動監察大隊投訴。《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題：《過年不放假，不補假，還沒有加班費，經理說服務行業沒有假休，怎么辦？》回復于 2022-12-07 05:44:37
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我是廣西人 在廣東上班 但三月三她不放我假怎么辦 我可以起訴他嘛
2天2021廣西壯族三月三的法定假是2天。廣西壯族自治區人民政府辦公廳發布2021年“壯族三月三”放假的通知：4月14日(農歷三月初三，星期三)、4月15日(農歷三月初四，星期四)放假，4月16日(星期五)調休，即4月16日(星期五)休息，醫院不給實習生放假沒有給我們調休或者是補休，這個怎么辦
1、加班是指用人單位與職工協商一致，要求職工在法定節假日或公休假日從事工作。因此出差在外適逢雙休日，用人單位是否應當支付加班費，這個問題不能一概而論。由于你沒有講清楚，因此只得將所有的情況一并告知，以利你根據自己的實際情況與單位交涉。 若該你好，勞動合同上面寫著，加班不能補休的情況下，支付加班費，但是現在加班沒有補休，依然沒有加班費，我們屬于第三方，所以勞務派遣公司說教育局沒給，教育局說沒跟我們簽合同，怎么維權？
加班費的官方計算方法 加班費的基數計算 平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。 職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人公司國慶只放三天 而且假期后沒有安排補休 也剩下五天也沒有加倍工資
j中秋和國慶在同一假期里，公司應另補放2天，所以國慶假總計放假天數應為5天。上班的話公司必須支付3倍工資，不得以調休方式補償；上述兩天以外的周末加班，公司可支付2倍工資，也可以調休形式進行補休，這是國家允許的。法律出處：工資支付暫行規定（勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
