你好2022年法定節假日是哪11天11天需要支付員工工資的日期
公司法務廣東 珠海2025-06-07 10:30
律師回復
-
月幫助201720人2022年五一調休補的是4月24日（星期日）、5月7日（星期六），其中4月24日（星期日）補5月3日（星期二）的班和課，5月7日（星期六）補5月4日（星期三）的班和課。根據國家法定節假日規定，2022年五一國際勞動節4月30日至5月4日放假調休，共5天。根據《中華人民共和國勞動法》：2022年4月30日、5月2日-5月5日為休息日，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。2022年5月1日勞動節為法定節假期日，勞動節當天安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。國際勞動節又稱“五一國際勞動節”“國際示威游行日”(International Workers' Day或者May Day)，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議，規定1890年5月1日國際勞動者舉行游行，并決定把5月1日這一天定為國際勞動節。中央人民政府政務院于1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動節。1989年后，國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模范和先進工作者，每次表彰3000人左右。 原問題：《2022年五一調休補哪天？》回復于 2022-05-23 01:44:31
相似問題解答
法定節假日帶薪，其他的時間調休，公司除了支付法定節假日工資外，調休可以不支付工資？依據是什么？
最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容：原發布者:三一文庫國家法定節假日加班可以調休嗎一般情況下在國家法定節假日單位需要給員工放假，這是國家規定的，同時在放假期間也是需要支付員工相應的工資報酬。然而在此期間單位可能需要安排法定節假日期間強制要求員工加班怎么辦？
根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。 只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴你好 今年的國家法定節假日休假是怎么休的
國家法定節假日調整內容公布 總天數增加1天 1、國家法定節假日總天數增加1天，即由目前的10天增加到11天。 2、對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；“五一”國個體商戶要求員工在法定節假日上班需要支付三倍工資嗎
政策市政策 落實是落實 我在國企里也只有極少部分人落實了3倍工資 也僅僅是走個形式而已 更不用說民營企業和個體工商戶了 政策出臺了 沒有強制力去執行 誰肯犧牲個體的利益去為民眾捐款啊 給三倍工資那多出的2倍也是補償的 要扣也是扣一天的 按勞法定節假日強制上班
所謂法定節假日就是說在那天國家規定所有勞動人民都放假，如果有加班的，工資要按照300%來算。而如果沒有加班，工資就按平日結算。法定節假日與平時公休的區別在于，公休是可以調休的，如果你在公休日工作了，你的休息時間可以另外找時間補回，而不算加班相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
