我的父親是一名農名工，前幾天在工作時間骨折了，沒有簽訂勞務合同，老板也不管，請問怎樣才能向老板索要賠償
勞動爭議廣東 珠海2025-06-07 10:47
律師回復
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月幫助201720人主張工傷的前提是與用人單位存在勞動關系，在未簽訂勞動合同的情況下主張與用人單位存在勞動關系，首先要通過提起勞動仲裁來確認勞動關系，然后申請工傷認定，進行傷殘評定，再根據傷殘評定結果，提起勞動仲裁請求用人單位承擔工傷賠償責任。如果您父親與老板之間是勞務（雇傭）關系，可以根據最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條之規定，請求雇主承擔損害賠償責任。四根肋骨骨折有可能評定為十級傷殘。 原問題：《我爸是個農民工,工作時受傷,導致背部四根肋骨骨折,老板說其沒有責任,因為沒有簽合,該怎么解決?》回復于 2023-01-05 10:11:55
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你好，我是在中介老板那里打工的一名臨時工，現在遇到老板，惡意拖欠工資，請問該怎么辦
公司拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協商；在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節；在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關事務進行咨詢。依據《工資支付暫行條例》我是農名工，老板沒錢給我寫了欠條，我該怎么辦
拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門我是一名勞務派遣工，在被派遣的廠里上了十個月的班了，勞務公司也沒有和我簽合同，我能主張雙倍賠償嗎？月月扣的商保六十元好像也沒有給我們交
你通過勞務派遣公司進入用人單位上班，而且是臨時工，那么該勞務派遣公司應該是中介公司之類的，因此，他們沒有與你簽訂勞務派遣合同，而你想辭職，可以向用人單位申請即可，但工資可能會被中介公司克扣，到時，你要反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償。我是一名外賣員，因下雨手機沒電就停工了老板罰款我200元
辭職肯定是有工資的，現在的情況其實是你們辭職后員工會短缺，所以只要能找到代替的老板應該就同意辭職了，還有就是多和老板協商，沒有合同雙方都有責任，不光是勞動一方，到勞動部門可以舉報的， 原問題：《我是一名外賣員，因為天氣和家庭原因，工作了半個工地受傷老板不管，公司不管，勞動仲裁也不管，說沒有簽勞務合同，我們工人應該找誰負責
首先要看是否屬于工傷，先向勞動局工傷認定委員會申請工傷認定吧辦理傷殘程序及索賠如下：1、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關系證明材料，先確認勞動關系：搜集你在單位上班證據，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
