律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  臨時(shí)工與正式工相對應(yīng)，是單位因某特殊情況臨時(shí)招聘的，也就少了很多福利，例如沒有所謂的退休金，但臨時(shí)工也是勞動(dòng)者，其合法權(quán)益也應(yīng)該受到保護(hù)，下面是部分關(guān)于臨時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的介紹，希望對您有所幫助。按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，無論什么用工方式，只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就要按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。《最低工資規(guī)定》第二條指出，本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。第三條規(guī)定，本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。《廣東省企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第二條規(guī)定：本規(guī)定適用于我省境內(nèi)各種類型的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶，以及在上述用人單位工作并領(lǐng)取報(bào)酬的職員、固定工、合同工、臨時(shí)工。 原問題：《請問臨時(shí)工國家有規(guī)定做多久時(shí)間都能拿工資嗎？》

  回復(fù)于 2022-05-22 17:56:43