你好我想咨詢下因為疫情公司屬于風控區域導致不能去上班的這段時間公司需要支付薪資嗎？
經濟糾紛廣東 東莞2025-06-07 08:33
相似問題解答
疫情期間風封控期間，單位把封控時間算成年休，合法嗎
封控小區同時滿足以下條件時，可解除封控：近14天區域內無新增病例或無癥狀感染者；區域內最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天，核酸檢測為陰性；解封前2天區域內所有人員完成一輪核酸篩查，均為陰性。按照“解封不解防”的原則，封控區解封后，居民要因疫情管控不能上班公司不給發工資合法嗎
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工勞動糾紛問題，疫情期間風控無法上班找老板補助最低工資
依據相關的規定，在疫情防控期間，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。 原問題：《因疫情不能上班工資如何發放》我想咨詢一下疫情期間不上班，還享受年假嗎？
工時因疫情停工，公司是可以讓員工集中休年假的，加班費除了節日加班3倍工資不能調休，休息日加班是可以安排調休的。也是可以扣除的。企業用工風險管控推薦京頂（EDP）企業企業數字管理平臺可實現員工在標準工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
