你好我想咨詢下因為疫情公司屬于風控區(qū)域?qū)е虏荒苋ド习嗟倪@段時間公司需要支付薪資嗎？
經(jīng)濟糾紛廣東 東莞2025-08-03 08:33
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疫情期間風封控期間，單位把封控時間算成年休，合法嗎
封控小區(qū)同時滿足以下條件時，可解除封控：近14天區(qū)域內(nèi)無新增病例或無癥狀感染者；區(qū)域內(nèi)最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天，核酸檢測為陰性；解封前2天區(qū)域內(nèi)所有人員完成一輪核酸篩查，均為陰性。按照“解封不解防”的原則，封控區(qū)解封后，居民要因疫情管控不能上班公司不給發(fā)工資合法嗎
企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工勞動糾紛問題，疫情期間風控無法上班找老板補助最低工資
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 原問題：《因疫情不能上班工資如何發(fā)放》我想咨詢一下疫情期間不上班，還享受年假嗎？
工時因疫情停工，公司是可以讓員工集中休年假的，加班費除了節(jié)日加班3倍工資不能調(diào)休，休息日加班是可以安排調(diào)休的。也是可以扣除的。企業(yè)用工風險管控推薦京頂（EDP）企業(yè)企業(yè)數(shù)字管理平臺可實現(xiàn)員工在標準工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
