老板拖欠我們十幾個人工資，二十幾萬沒給
建筑工程江蘇 南京2025-06-08 22:45
律師回復
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月幫助201720人不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等.不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為, 你可以要求單位補繳或作相應經濟補償。否則可以向勞動監察大隊舉報。單位有違法行為的情況下，你可以隨時離職，不需要提前通知，單位應當為你辦理離職手續。建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,也可以委托律伴 律師維權！ 原問題：《老板欠我們工錢不給，主要是沒有什么證據，像合同那些東西》回復于 2022-05-22 08:15:56
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老板拖欠我們十幾個的工資 該怎么辦
首先要了解一下老板拖欠工資的原因是什么。如果是因為資金周轉暫時困難，應該予以理解，與老板一起想辦法，度過難關。如果是老板惡意拖欠員工工資，并且與老板協商不成，你們可以到當地勞動監察大隊投訴，如果投訴還解決不了，可以申請勞動仲裁。另外，如果你您好！我們老板跑了，工資沒給我們
需要委托律師維權，可以聯系我。個人裝修老板拖欠我們工資怎么處理
您好，您可以直接起訴對方要求其承擔法律責任！我們有二十幾個農民工，給一個老板加工香菜一直拖欠我們工資不給，整天說給我們就是不給，
拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉老板拖欠我們工資
個人認為第一，你們應該確認老板是不是真的已經不具備發放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產都無法發放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
