非法用工受傷求助無門
勞動爭議河北 滄州2025-06-07 09:59
律師回復
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月幫助201720人如果你父親受傷這家用人單位是合法有資質的單位，這個應該是工傷案件，否則就只能是非法用工或人身損害賠償。 關于工傷案件賠償最不能的是“急”“盡快解決”，原因在于工傷賠償，尤其是有爭議的工傷案件是個相對慢的過程，我遇到過的有最長近三年的。建議你咨詢當地工人社局或社會局，多跑跑多問問找到個能力強負責任的律師，全權委托，一般給個兩三千的前期費用，賠償給他10%吧，你盡管去做你的事，賠償時他會通知你參與，不要急、也不要什么事都不做只等。 工傷賠償，一是工傷認定申請，自受傷之日起一年內申請，二是工傷鑒定，三是工傷賠償仲裁或訴訟，當然期間也可調解。 關于你說的半年時間，我認為是早的快的，一般解決不了，除非老板干脆了，跟你和解。建議先去做工傷認定，填寫《工傷認定申請表》，提交醫療診斷證明，提交能證明勞動關系的合同、工作證，實在沒有就是證人證言（工友的或管理人員的），申請了工傷，待遇才有保障，拖過了一個時限，工傷認定就無法了。我見過一受傷很多的工人，被用人單位拖過了。 原問題：《非法用工單位工傷老板不管咋辦》回復于 2022-11-13 17:26:56
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非法用工受傷求助無門
如果你父親受傷這家用人單位是合法有資質的單位，這個應該是工傷案件，否則就只能是非法用工或人身損害賠償。 關于工傷案件賠償最不能的是“急”“盡快解決”，原因在于工傷賠償，尤其是有爭議的工傷案件是個相對慢的過程，我遇到過的有最長近非法用工法院受理嗎
應該不行 法律程序仲裁后 15日到人民法院起訴如果不服判決可再向上一級法院起訴你的仲裁不受理通知書拿到手必須在15日內到法院起訴 你這個應該是過了有效的追訴期 原問題：《可以到法院告老板非法用工嗎》非法用工，工人過失造成傷殘雇主怎么賠償
屬于提供勞務者受傷害賠償，應該按責任劃分比例賠償惡意拖欠工資，求助無門
會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第...3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，... 原問題：《我想問相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
