因外界因素不能上班休息有工資嗎
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因疫情管控不能上班公司不給發(fā)工資合法嗎
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工因不可抗力不能上班,不給發(fā)工資合法嗎
建議申請勞動仲裁你好,在廠里上班不小心手受傷了,休息工資怎么算
一般在工作中受傷的話,就可以及時去申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果出來之后,就能夠提起工傷賠償。在工傷休息期間,公司那邊也不能就此不給你發(fā)薪。所以,你在工傷休息期間可以正常拿取工資,但怎么拿是有明確規(guī)定的。實(shí)際中,受傷職工在工傷休息期間的工資,其實(shí)是酒店上班十天,因不可抗力因素必須辭職,公司說十天不給工資怎么辦
哪怕是你只是做了一天的話,那也是應(yīng)該給你工資的,畢竟,那個都是你自己的勞動所得的,所以你還是跟酒店要,態(tài)度強(qiáng)硬一點(diǎn),要是不行的話,那就去勞動局去投訴酒店。 原問題:《在酒店干十天不干了店里不給工資該怎么辦》上海市疫情期間不能上班5月1號有三倍工資嗎?
臨近春節(jié),國內(nèi)疫情出現(xiàn)多點(diǎn)散發(fā)現(xiàn)象,為了減少疫情期間的人員流動,今年,福建多地倡導(dǎo)廣大職工在工作地過年。 其實(shí),即使沒有國家號召,也有一部分職工由于工作原因,過年期間留守崗位。對于春節(jié)假期留守崗位的工作人員,要按照規(guī)定享受:3倍工資! 除了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了