已經申請勞動仲裁，當時說的可以調解，是公司私下調解還是勞動保障局那雙方調解
經濟糾紛天津 天津2025-06-07 10:45
相似問題解答
請問申請的勞動者調解，調解員是先聯系原告還是先聯系被告呢？
調解不是仲裁的前置程序。 相關法律知識： 第十條 發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解： (一)企業勞動爭議調解委員會; (二)依法設立的基層人民調解組織; (三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。 企業勞拖欠工資，經過勞動仲裁調解，雙方簽過協議，還是拖欠不給
你可以向法院申請支付令。《勞動合同法》第三十條第二款規定："用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。"如用人單位繼續拖欠的，法院可以依法采取強制措施。 原問題：《去勞動局投訴拖勞動仲裁調解門店
《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批 準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決我的勞動仲裁已經調解了，是深圳市大鵬新區勞動人事爭議仲裁委員會調解的，我現在想申請強制執行，應該怎么辦呢？
雙方達成一致的調解意見后，勞動仲裁會制作調解書，雙方簽收調解書后，調解書就生效了，不能向法院起訴，當事人必須履行調解內容，不履行可以向法院申請強制執行。 勞動仲裁，是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，拖欠工資，經勞動仲裁調解，還是拖欠不給
所以工廠可以不執行法院調解不是判決，在判決前要求法院凍結工廠一切資金流動、貨物、固定資產等等。等判決書下來如果工廠還是不肯支付工資。作為老百姓可以去申請法律援助，要求法院出判決書 原問題：《因托欠工資通過法院調解工廠還是不給工資怎么辦》熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
