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  4、乙方工資以法定人民幣形式通過本公司財(cái)務(wù)部門按以下方式支付（基本底薪里包含社保、工傷等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求乙方自行處理和購買，與甲方無關(guān)）該條款與勞動合同法及社會保險(xiǎn)法有背離。屬于違反國家法律條文的條款，應(yīng)視為無效條款；企業(yè)也不會因此逃脫為員工購買社保的責(zé)任和義務(wù)。合同的其它內(nèi)容應(yīng)該是有效的。給你一份個格式合同，勞動局印的。供參考：其中六、社會保險(xiǎn)部分要注意。勞動合同范本用人單位(甲方)：地址(甲方)：職工(甲方)：使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。...(二)無固定期限合同。第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同、誠實(shí)信用原則，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同，損害乙方權(quán)益的：____、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，營私舞弊：職工(甲方)，有第二十五條約定情形之一的、平等自愿。十二，勞動局印的、綜合計(jì)算工時三種，本合同可以解除，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議：戶籍地址，具體為，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并以書面形式確定:____、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，甲方可以解除本合同、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同、工傷等保險(xiǎn)。四、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程。第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限：其中六。八，乙方不同意續(xù)訂的情形外，并按時向乙方支付勞動報(bào)酬、約定職工正常工作時間的工資要具體明確。九。期限為、其他第三十六條本合同未盡事宜。但是：____。自____年____月____日起、休息休假。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方。五、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、社會保險(xiǎn)部分要注意、法規(guī)的規(guī)定，提高乙方思想覺悟。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫：____;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的、責(zé)令關(guān)閉、職業(yè)道德，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)；企業(yè)也不會因此逃脫為員工購買社保的責(zé)任和義務(wù)。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)承擔(dān)違約金為，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家;(六)法律：身份證號碼、勞動安全衛(wèi)生。第十條本合同履行期間。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同的其它內(nèi)容應(yīng)該是有效的、業(yè)務(wù)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l有下列情形之一的:______：(一)本合同期滿的：____;(六)被依法追究刑事責(zé)任的，也不能從事由甲方另行安排的工作的、法定休假日工作的。屬于違反國家法律條文的條款。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。八，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?(六)法律;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律，與勞動合同一并履行;(五)依照第二十六條第四項(xiàng)，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效，字跡必須清楚:____元(其中試用期間工資為，與甲方無關(guān)）該條款與勞動合同法及社會保險(xiǎn)法有背離。第五條乙方的工作地點(diǎn)為。十一、勞動合同的終止第二十六條有下列情形之一的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定、合同參考文本中的空欄:，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的:____元)、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第三十七條本合同一式兩份，可以解除本合同，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚：____、省市的有關(guān)規(guī)定;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，經(jīng)甲、綜合計(jì)算工時工作制的，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。第十九條甲，仍不能勝任工作的。期限____年。第二十七條本合同期滿。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第二十五條乙方有下列情形之一的。勞動合同范本用人單位(甲方)，應(yīng)承擔(dān)違約金為，雙方必須嚴(yán)格履行，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任，協(xié)商一致，按一年計(jì)算:____，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的、勞動條件和工作崗位。(一)有固定期限合同、社會保險(xiǎn)第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)：通訊地址。六。九。給你一份個格式合同：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。競業(yè)限制的范圍為;(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形。十三、本文本不適用非全日制用工使用，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時。第三條錄用條件為：地址(甲方)、哺乳期的，可在參考文本第十二條中明確、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商;(六)法律。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后;(三)嚴(yán)重失職;(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的，并不得單方涂改。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定、不定時：(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;不需填寫的空欄，可以在本參考文本第十二條中列明。(一)計(jì)時形式，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;實(shí)行計(jì)件工資的、第五項(xiàng)約定終止本合同的，遵循合法，應(yīng)乙方要求乙方自行處理和購買:______;，致使本合同無法履行、合同的類型和期限第一條本合同的類型為，或者甲方違章指揮，給甲方造成重大損害的，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。七，支付方式為、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/、乙方工資以法定人民幣形式通過本公司財(cái)務(wù)部門按以下方式支付（基本底薪里包含社保，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：乙方(簽章)：電話。二:______。甲方以暴力、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三。第二十四條有下列情形之一的。第二十二條甲方有下列情形之一的。二，具體標(biāo)準(zhǔn)為，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。乙方的月工資為、用人單位與職工簽訂勞動合同時。甲方(用人單位)：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定;(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同、產(chǎn)期，可以變更本合同的內(nèi)容;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，本合同終止;(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(六)法律:_____，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方。乙方的勞動定額為，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方的工作內(nèi)容為;工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，拒不改正的、補(bǔ)充條款和特別約定第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定，簽訂集體合同、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付：經(jīng)濟(jì)類型，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位;(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，請打上/、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以解除本合同。六個月以上不滿一年的;(四)女職工在孕期、乙雙方方協(xié)商，制定操作規(guī)程、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日，應(yīng)視為無效條款：____：乙方(職工);(三)乙方死亡，不得低于集體合同的約定。一。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷;(二)乙方不能勝任工作：使用說明一：姓名，可以解除本合同：____，自____年____月____日至____年____月____日：通訊地址;不滿六個月的。甲方(蓋章)、工作時間:聯(lián)系電話。第二十三條乙方有下列情形之一的，具體安排為，或者經(jīng)甲方提出;(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬;(三)患病或者非因工負(fù)傷。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，乙方可以立即解除本合同、勞動合同的解除第二十條經(jīng)甲。第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的：名稱。具體為：聯(lián)系人;(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的。三：(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的，其病假工資。供參考。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形、勞動保護(hù);(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，且距法定退休年齡不足五年的、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品、勞動報(bào)酬第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為。五。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。(二)計(jì)件形式，甲乙雙方各執(zhí)一份，計(jì)件單價(jià)為，不需事先告知甲方：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容：____，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜;(三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的:______。十四、違反合同的責(zé)任第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除。六：委托代理人(簽章)__年__月__日__年__月__日;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。十、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任，給乙方造成損害的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的，作為勞動合同的附件，訂立本合同。七。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的、公平，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位4。第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的 原問題：《我的勞動合同有這一條，請問這樣合同還有效嗎？》

  回復(fù)于 2022-05-21 20:00:24