您好，不正勞動關系才去上三天班就受傷了。有證人簽了三級教育當天就受傷可以申請工傷認定
勞動爭議四川 瀘州2025-08-02 21:05
律師回復
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月幫助201720人1、學生不是《勞動法》規定的勞動者，假期兼職屬于勞務用工，權利和義務依據雙方簽定的合同或協議中約定的條件，受《合同法》和《民法通則》的調整，但可以向勞動監察部門投訴，由勞動監察參照勞動法律法規處理，如果勞動部門不處理的，可以向法院起訴解決。2、你們雖然沒有簽合同：但有人證和短信證明用工方口頭承諾過給3倍工資，基本上可以證明雙方約定條件的內容。3、建議：（1）證人最好是能找到2個以上與索要工資無利害關系的人，再加上短信就可以了，還可以再次和對方交涉時暗中錄音，錄下對方承認曾答應給你們3倍工資的談話，這證據更有力。（2）收集好證據后，先向單位所在地勞動監察部門投訴，沒有效果的再到法院起訴，但到法院起訴時間較長（最短了要一二個月），你們學生拖不起，可以委托家長或是其他親友代理起訴：遇到被黑的事，一是事前要注意留下證據，二是不要輕易認輸，不是幾個錢的問題，如果大多數人都選擇忍讓，違法者就會越來越猖狂。 祝你順利！ 原問題：《國慶節3倍工資，學生兼職，之前答應給3倍，第二天下班耍賴，說不給了！！！》回復于 2022-12-06 09:42:49
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工傷沒有勞動合同，想申請勞動仲裁認定勞動關系，走工傷認定
1.可以申請工傷認定，只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷申請工傷認定，缺勞動關系
勞動關系的存在是認定工傷的一個前提條件,沒有勞動關系,何來工傷呢?象你這種情況,應當在申請工傷之前先確立與單位之間的事實勞動關系,這個確認了,就可以認定工傷了.可以單獨就確立事實勞動關系向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請.我目前正代理了這樣一受傷骨折一年多了單位去給我申請勞動關系還可以工傷認定嗎時效期過了嗎
不能了，只能一年內的。法律依據：工傷保險條例：第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊上班第一天發生工傷，想去認定公司不給合同光有上班當天的視頻去仲裁確認勞動關系有點困難可以請律師嗎
你好，我是李律師，專業辦理工傷案件，需要委托律師的話可以聯系我，17721515389微信同號。發生工傷，沒有證人證言可以申請工傷認定嗎？
這個沒有嚴格的明確的規定，可以提供現有的證據材料申請。證人證言、照片、視頻、現場勘查等都可以作為證據，只要認定部門認同你的事實就可以，誰主張誰舉證的原則。 原問題：《工傷申請問題，申請工傷的時候如果沒有證人證言可以嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
