勞動關系，他一直在口頭與我說解除
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 01:51
律師回復
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月幫助201720人如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司，應立即撥打勞動監察大隊的電話，請求他們來解決。即使最終未進入單位，勞動監察大隊也有了立案記錄，以后在進行勞動仲裁時可以此記錄作為重要的證據。 原問題：《單位想開除我,但又沒有書面遞達和口頭通知,就想我自己辭職,他?》回復于 2022-11-11 20:24:09
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公司口頭解除勞動關系
展開全部若雙方無爭議，口頭解除，再辦理離職手續，是沒有問題的。若這種解除發生爭議，作為勞動者一方，就需要證明是單位解除，而不是個人提出解除勞動合同。而口頭的東西很難證明，除非你有完整的錄音?？陬^解除勞動合同，在實際操作中，對勞動者是一個陷阱被公司惡意辭退，公司不肯出書面解除勞動關系的證明?？陬^說的，也沒有錄音或者證據
沒有明白您是什么意思，需要做什么？如果是需要起訴原單位無故辭退的話，您可以進行電話錄音作為證據。另外，無公章的合同或者文件無效，合同章只適用于合同專用。如果您是需要關于勞動糾紛方面的，您需要舉證的是：1、與原單位的合同用工關系（即：您與原單單位與我解除勞動合同
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工作一年支付一個月工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢被迫解除勞動關系
被迫解除勞動關系應該申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
