公司老板裁員工不賠償員工上仲裁員工有案底嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 18:25
律師回復
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月幫助201720人申請勞動仲裁，不負責，可以不請律師。請專家提供遠程指導自己跑腿處理就可以了。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！ 原問題：《公司辭退拒絕賠償，申請勞動仲裁復雜嗎？要請律師嗎？》回復于 2022-11-11 16:18:05 -
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被員工勞動沖裁了
你贏的可能性不大，最好弄清楚對方是主動離職還是被辭退第一，對方是你的分包商，在法律上屬于分公司，分公司的管理總公司有監督責任，因此即便是分公司擬也難逃干系。第二，員工罰款你可以以屬于內部處罰行為，當初口頭約定好的，你可以以此為由拒絕賠償，記企業想裁掉員工不想給賠償怎么處理
可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位解除與勞動者勞動關系分以下三種情況，對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何理您好，有員工不勝任的舉證，單位需要賠償不
看案件情況廠里解雇員工，有賠償嗎
公司辭退員工補助根據聘用你的合同期或體制而定：1、長期合同工（全民所有制工人），在公司人員超員的情況下須要減員辭退員工的方式可以叫你買斷工齡，買斷工齡是以你的月正工資乘以你的工齡等于你應得的補助。2、短期合同工（臨時工），合同到期公司拒絕續您好！我想問一下，員工下班途中遇到車禍死亡，負同等責任，該公司老板需要賠償嗎？該員工64歲
您好，首先很明確一點該案不屬于工傷，因出事員工無牌無證駕車違反法律法規，不認定為工傷，但醫藥費問題應屬于社保報銷范圍，如果老板未給該員工購買社保，應該支付醫藥費。 原問題：《下班時間員工出車禍,老板應該支付員工醫療費嗎?》相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
