公司原先簽訂1份合同，后來因集團要求要對合同再次審批但是找不到了。然后拆分成2個小合同。金額也跟原來的不一樣。集團內部是不允許的。這有什么影響么年底審計來查到的話該怎么解釋
合同糾紛江蘇 鹽城2025-08-06 10:05
相似問題解答
你好 你好，我是集團，在本地簽合同的時候是跟集團位于中國某城市的子公司。現該子公司即將出售，我所在的部門成立了一個分公司歸屬于原來的集團。現在我們部門需要跟新成立的公司重新簽合同。請問如果將跟原公司的工作年限延續到新的公司呢？
可以的，勞動方用工方都是自愿的，如果是子公司與母公司協商一致的情況下，簽訂勞動合同，子公司為其辦理必要的入職手續，該離職員工可以由此合法為該公司提供勞務。 原問題：《原來的合同是跟集團公司簽訂的，現在成立了子公司，要求我們重新跟子公司簽訂合集團公司合同變子公司合同合法嗎？
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）集團內部調動，重新簽合同，工齡不累計，合法嗎？
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》法釋〔2013〕4號 第五條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償，勞動者依照勞動合同法第三十八條規定與新用人單位解除勞動合同，或者新用公司名稱變更，重新簽訂勞動合同，請問原來的合同要收回作廢么
不需要什么費用，直接找開發商給你辦理就行。你需要帶著簽訂的購房合同，身份證，交款單據，維修基金單據去進行變更就行。不過變更給誰，最好找著這個人一起去（帶著戶口本，身份證，意思跟你之前買房的程序差不多），需要開發商那邊把你已經簽訂的合同向房管您好 與子公司簽訂勞動合同，實際一直也在子公司工作，現集團要分配其他工作
合理的，分公司不具有獨立的法人資格，子公司是有獨立的法人資格，子公司可以以自己的名義進行民事活動并獨立承擔責任，所以和子公司簽訂勞動合同是沒有問題的。 當然不管是分公司還是子公司，只要有營業執照都是可以和勞動者簽訂勞動合同的，這個本身不存在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
