今天單位對接的業(yè)務(wù)公司要我們單位的員工去他們當?shù)毓簿謧浒笗槌鑫矣行姓辛粲涗泦?/h1>
公司法務(wù)上海 上海2025-06-07 17:25
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保險公司可以去當?shù)毓簿謧浒竼岜ｋU公司可以去當?shù)毓簿謧浒竼?/a>
建議讓律師介入詳細了解案情，再制定合理的解決方案，為您爭取最大的權(quán)益您好，我想問一下那個，我有A公司單位幫交五險一金的記錄，可以證明我是A公司的員工嘛，因為公司的勞動合同沒有給我。
證明給員工繳納五險一金，可以去當?shù)厣绫＞诌M行查詢證明，由社保局出具繳費證明。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第七十四條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當及時、如實提供。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)員工起訴公司用人單位與員工的勞務(wù)糾紛
如果是起訴到法院，公司的企業(yè)信息公示上會記錄被起訴的記錄。《企業(yè)信息公示暫行條例》第六條 工商行政管理部門應(yīng)當通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，公示其在履行職責過程中產(chǎn)生的下列企業(yè)信息：（一）注冊登記、備案信息；（二）動產(chǎn)抵押登記信息；（三）股權(quán)出員工查出白血病，公司要勸退
理論上沒有什么說法， 因為才10天,應(yīng)該還沒過試用期吧.不過,說實話,這樣確實不太厚道,當然企業(yè)也有自己的困難,我覺得辭退前,企業(yè)應(yīng)該適當表達一下人道主義精神,具體怎么做看你公司老總的想法吧. 原問題：《我公司新聘請了一名技術(shù)員工,他上班七國企單位，不和我們員工簽訂勞動合同，不繳納社保，拖欠工資，我們最長年限的有十幾年，最短年限的有5年，請問我們?nèi)ド显L有用嗎
你可以準備的證據(jù)包括，考勤記錄、證人證明、錄音證明等，越多越好，然后申請勞動仲裁，單位要出具工資表等證據(jù)的你可以要求單位從你工作的次月開始支付你雙倍工資，最長11個月要求單位補交社保，從你工作那個月開始如果你打算離職，還可以要求單位支付經(jīng)濟相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
