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勞動合同是派遣公司,一直在上海工作,疫情隔離期間被公司以不服從公司安排,不歸還甲方電腦資產解除勞動合同,請問仲裁請律師相關費用

合同糾紛上海 上海2025-08-10 19:34

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    如果依照勞動合同法第三十九條,你將沒有補償!如果是因為在新的崗位上不能勝任工作,且經培訓還是不能勝任工作,用人單位可以依照勞動合同法第四十條第二款與你解除勞動關系,此時你可以依照勞動合同法第四十六條獲得補償! 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; 原問題:《不服從公司安排被開除或辭退能拿到補償金嗎?我在公司工作10年了,目前簽的是無固定限期合同。》
    回復于 2022-12-05 19:06:33

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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