被單位無辜辭退怎么辦?
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)者被用人單位無故辭退的,勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 原問題:《被單位無故辭退了要怎么辦》回復(fù)于 2022-12-20 10:37:45
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我無辜被公司辭退了
1、用人單位無辜被辭退的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、其標(biāo)準(zhǔn)為:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資。 原問題:《無辜被辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金問題》無辜被辭退,是否可以申請(qǐng)補(bǔ)償
【1】兼職員工,只能和其中一個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,繳納一份社會(huì)保險(xiǎn)。其余的兼職工作·,在本單位允許下,在不影響本單位工作條件下,可以兼職。【2】一旦因?yàn)閷?duì)外兼職,影響本單位工作的,本單位提出后不改的,可以解除勞動(dòng)合同,不給經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)無辜辭退公司我怎么辦
東西可以亂吃,話不可亂說。病從口入,禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后,仍執(zhí)意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書,不給書面通知書就堅(jiān)決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準(zhǔn)時(shí)上下班。如果用人單位拒絕勞動(dòng)者進(jìn)入公司,勞動(dòng)者應(yīng)立即撥打勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電工作十二年,被無辜辭退,
1、不知道公司為什么辭退你?2、如公司是違反勞動(dòng)合同法的要求辭退你,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行申訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。3、如你自己犯了錯(cuò)誤,給企業(yè)帶來了較大的損失,按照企業(yè)的規(guī)章制度,符合辭退你的要求,則你將得不到任公司無辜辭退員工該怎么辦
今天就公司無故辭退員工的相關(guān)法律問題,作簡要的分析如下:公司無故辭退員工,在《勞動(dòng)合同法》上屬于違法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定,如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍,向勞動(dòng)者支付賠償金。具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算的方式是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了