已經畢業一年了找了一家私企說好的試用兩個月試用期過后讓你簽一年實習協議這合法嗎當時不懂就簽呢現在不想干了
合同糾紛湖南 岳陽2025-08-05 16:54
相似問題解答
已經是畢業了 來試用了兩個月 試用期過了 又讓你簽一年實習期合法嗎？
展開全部《勞動法》和《勞動合同法》中沒有“見習期”。見習期是過去計劃經濟體制下，由國家包分配的畢業生的才有見習期。如果現在單位有的單位依然有“見習期”，那在實際上應該是試用期。但從試用期開始就應當簽訂勞動合同并計算在勞動合同之內，不可以在勞在面臨畢業實習的時候找了認識的朋友簽了紙質三方協議，讓好實習結束不想去那個公司了，但是網簽怎么辦呢？學校好像說網簽得和三方協議一致，所以怎么辦才好呢
畢業前參加工作為實習，畢業后為試用，試用期超過6個月不合法。依據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限就是實習公司老板說沒有實習協議，這個實習協議不簽要緊嗎
如果要簽協議的話，按你說的你要領先體驗兩個月后才能成為實習儲備生，意思是兩個月后才簽實習協議，你的體驗期是不簽協議的。不過體驗期兩個月對我們是不利的。工資又低。。 原問題：《面試完了就應該簽實習協議嗎？我沒簽，被拒絕的可能性大嗎》在會計公司，簽一年合同，試用期三個月能仲裁
廣東胡律師：單位與你簽訂的勞動合同約定試用期不合法，相關法律并沒有用人單位此違法對需要向勞動者作出賠償，但是如果用人單位在第二個月里與你解除勞動合同，你可以要求其給予你工作年限的經濟補償，經濟補償金是每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年按想專升本，簽實習協議和三方協議那個好？
你要是找到了心儀的工作，簽訂三方協議就是固定了自己的就業去向；要是沒有長期在這里就業的打算，就不要簽訂三方協議。就像有的同學問結婚證是領了好還是不領結婚證好好，那就看你是想長期與他生活還是臨時同居，一旦領了結婚證，再找其他的機會就要離婚。三相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
