在物流干活要求干滿一個月才給錢，干了一天受不了不干了，那一天的工錢能要嗎
經濟糾紛山東 德州2025-06-07 15:05
律師回復
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月幫助201720人這要看你入職時間定的勞動合同和公司的約定，不過正常情況下按規定是干一天也要給工資，不過給不給就看你的運氣了，一般正規的公司會給你的，如果不給工資你要主要保留證據，可以去勞動局告他，都是免費的。 原問題：《快遞分揀員干了一個月不干能拿到工資嗎》回復于 2023-01-04 13:15:51
相似問題解答
給對方干了活不給錢，打電話不接
首先，同情你，譴責老板無良。不知道你所謂的老板有沒有在工商注冊，要是注冊的話直接去勞動部門申訴，勞動監察、勞動仲裁都可以。但是記住，要提交證據，比如老板的書面文字，你給老板干活的證明，證明人或者老板寫的書面欠條都行。如果給私人老板干活，他只飯店干了20年不想干了，單位才給買社保，能陪多少錢
養老保險個人續交的最低繳費基數是上年度社平工資的60%,繳費比例是20%或18%(靈活就業人員),而有工作的由單位交養老保險的個人是只交基數的8%,計入個人帳戶的都是基數的8% 原問題：《我在企業干五年了，現在不想干了，我的養老金怎么辦，個對方雇我干活，我干了9天，身體原因，不能干了，對方以我未干夠15天為由，沒有工資
勞動者干了18天沒有合同不干了，用人單位克扣其9天工資是不合法的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立跟勞務公司簽了合同，必須干滿半個月，否則要賠付1500的違約金，但是干了一天不想干了，需要賠付違約金嗎
合同有效，你違反服務器約定應當支付違約金，但是違約金的數額不能超過他們提供的培訓費用，而且這些費用要均攤到你整個服務期里，如果服務期已經過了半年，那么你只要賠償均攤到剩下一年半的培訓費用。《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
