沒簽合同沒交社保主動(dòng)離職可以要求補(bǔ)償嗎
合同糾紛江蘇 常州2025-06-07 19:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、為員工繳納社保是公司應(yīng)該做的，如果公司與你在合同中約定了工資中包含了社保費(fèi)用，由員工個(gè)人去繳納，且雙方同意也是可以的。沒有書面的約定證據(jù)，可以認(rèn)為是公司單方面行為，你可以不認(rèn)可。2、與勞動(dòng)者在三十天以內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同也是公司應(yīng)該做的，如果沒有訂簽，公司可以提供是員工自愿不簽定的證據(jù)，包括：公開張貼的通知、公示，還有會(huì)議記錄、員工自己的書面承諾或同意書。否則，法律不支持。建議：1、請(qǐng)誠實(shí)地對(duì)待這件事，是你不愿簽也不要把責(zé)任推給公司，是公司不與你簽，你可以主張你的權(quán)力------去找勞動(dòng)局。2、工資里如果已包含了公司應(yīng)繳納社保的部分，公司的做法雖然不合法，但也算合理的，不要再提了。 原問題：《公司未簽合同未交社保，我主動(dòng)提出辭職，還能否要求雙倍工資的賠償和要求補(bǔ)交保險(xiǎn)？公司后期給我的答復(fù)是》回復(fù)于 2022-11-10 21:19:17
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工作兩年沒簽勞動(dòng)合同沒交社保離職后還拖欠工資
把你 在公司上班的證據(jù)拿上，然后去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，辭退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求補(bǔ)償。另外他沒有和你簽合同按照勞動(dòng)合同法要補(bǔ)償你雙倍工資，就是說你還可以領(lǐng)取近兩年的工資，還有社保要求補(bǔ)交。以這些去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《在沒簽勞動(dòng)合同，沒交社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢沒簽勞動(dòng)合同，沒交社保
可以要求補(bǔ)繳社保，如果未超過兩年，還可以主張未簽合同的部分雙倍工資差。勞動(dòng)社保 公司沒簽合同， 沒交社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)您好我離職四個(gè)月了還可以告公司沒簽勞動(dòng)合同沒交社保嗎
原問題：《離職之后，還可以告公司未簽勞動(dòng)合同嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
