十級工傷無保險無合同臨時工怎么賠償
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 12:04
律師回復
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月幫助201720人如果你已經經過鑒定，確實屬于十級工傷，并且有勞動合同，可以向單位提出申請，按照相關規定由單位賠償。如果單位不受理，可以到當地安全生產監督管理部門舉報該單位未給你上工傷保險，單位屬于違法行為。也可以到當地勞動仲裁部門申請仲裁。但是你必須能夠提供你與單位之間簽訂的勞動合同或者形成事實勞動關系的證據，比如工資單等。如果你不是直接受雇于服務單位的，需要找與你簽訂勞動合同或者雇用你的單位來按照上述方法解決此事。 原問題：《沒有勞動保險構成十級傷殘如何賠償》回復于 2022-11-10 08:18:14
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工地工傷無保險無合同
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料：1、《工傷認定申請表》；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫療診斷工地受傷，無勞動合同，無工傷保險
1.只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申工傷賠償 工傷賠償,無勞動合同,無社保,我工資卡
1.要先確認存在勞動關系，這就要求傷者在申請工傷認定之前注意收集可以證明和單位之間存在勞動關系的證據材料，如工資卡、工資單、工作服、員工證、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關系的材料，上述證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證無合同工傷怎么索賠
沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙方工傷賠償事，對方無支付
你朋友的情況雖然是臨時工，但是是在上班的時候因為工作而受傷的，申請工傷認定，之后是可以要求工傷賠償的，沒有簽訂勞動合同，但是有受聘書是可以證明他們之間存在勞務關系的，這是直接證據， 凱文工傷賠償咨詢網 的律師曾經幫助我以前同事處理過這方面的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
