無合同工傷怎么索賠
勞動爭議河南 鄭州2025-06-07 16:20
律師回復
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月幫助201720人沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 在處理工傷時，應該在規(guī)定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷并治療終結后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。 對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。 原問題：《沒合同工傷怎么賠償》回復于 2022-12-03 09:23:41
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勞動合同主體變更，后期辭職工傷怎么索賠！
原問題：《勞動合同主體變更之前的工傷賠償怎么辦》工地工傷無保險無合同
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發(fā)生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料：1、《工傷認定申請表》；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷因為工傷無勞務合同
需要律師提供幫助可以聯(lián)系我，點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。工傷，無勞動合同，有勞動事實，發(fā)生工傷
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動工傷糾紛案件十級工傷無保險無合同臨時工怎么賠償
如果你已經(jīng)經(jīng)過鑒定，確實屬于十級工傷，并且有勞動合同，可以向單位提出申請，按照相關規(guī)定由單位賠償。如果單位不受理，可以到當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報該單位未給你上工傷保險，單位屬于違法行為。也可以到當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。但是你必須能夠提相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
