你好我想咨詢一下領(lǐng)導(dǎo)扣除員工休息的行為屬于侵犯到員工正常權(quán)利嘛可以怎么去解決
損害賠償湖南 長(zhǎng)沙2025-09-16 10:30
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員工要正常手續(xù)離職，領(lǐng)導(dǎo)不予批準(zhǔn)
員工要想辭職。要看當(dāng)初參加工作時(shí)的合同，簽的都是什么。員工不是想辭職就辭職。公司領(lǐng)導(dǎo)也不是想開(kāi)除誰(shuí)就開(kāi)除誰(shuí)。都要看合同。你要覺(jué)得合理，你就去找仲裁由仲裁來(lái)決定。 原問(wèn)題：《員工想辭職但是公司領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)應(yīng)該怎么辦》公司有權(quán)利占用員工的休息時(shí)間嗎？
你們有簽署勞動(dòng)合同么？你們的工作時(shí)間有打卡的么？不上班扣工資和全勤，沒(méi)毛病啊。。（你們一個(gè)月休息4天的咯，調(diào)休對(duì)吧。你可以申請(qǐng)加班工資，前提是考勤記錄你能拿得到）這份工作你還想繼續(xù)做么？ 原問(wèn)題：《公司在有權(quán)在員工休息時(shí)間要求員工上班嗎？》您好，我想咨詢，員工正常離職，公司克扣員工工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第你好，我想咨詢一下員工離職，公司扣除培訓(xùn)費(fèi)用合不合法
單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期并且能出具費(fèi)用憑證的，可以要求你承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，否則不用賠單位費(fèi)用《勞動(dòng)合同法》 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期你好，我想咨詢下企業(yè)辭退正常上班員工，除了結(jié)清工資，需要支付給員工什么補(bǔ)償金嗎？
問(wèn)：公司解雇我是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 昨天我們?nèi)耸抡椅艺勗挘f(shuō)我工作不積極，并指出了我辦的幾件事情出的問(wèn)題(這些問(wèn)題我自認(rèn)為本不是我的錯(cuò)，但領(lǐng)導(dǎo)要怪罪到我的頭上我也不想爭(zhēng)辯)。 公司能夠解雇我的理由有哪些啊?就公司人事說(shuō)的幾個(gè)問(wèn)題算解雇我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
