今年3月5號開始幫老板打工（沒合同.事先微信說每月15號發工資.月工資：8千加提成）4月22號發了3月份工資（余提成沒發完）.然后一直拖到6月15號沒發工資（期間問工資的事一直拖過兩天發.要不就說收到錢就發）.問來問去6月15號晚上才發了3000元.感覺老板有點騙人.就說不發3月份余款和4月份的工資就不開工了.老板馬上發火說不開工就走人.當時他就開除了我（但又不給錢）.說繼續住每天扣100元.這個情況我該什么辦謝謝
建筑工程廣西 河池2025-06-06 12:23
相似問題解答
老板一直沒發工資
老板不發工資，建議與其他被拖欠工資的工友們一起，搜集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月我想在想辭職，但是老板說如果明天不來就不發工資
一般很多工廠都是壓一個月的工資，提前一個月申請離職，下個月走人工資都會一起發。，，，找幾個熟的人去跟你老板協商吧，還有一個有勞有得，而且入職時你老板也沒有說這個規定，，，實在不行再去勞動局，申請勞動法仲裁，流程怎么走去勞動局窗口問，她會指導我現在辭職 老板不讓走 說走了就沒工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發老板拖工資不發，去找他他就說會發，放心，可是就是不發，說什么資金問題。有的員工工資發了，我們幾個的就壓著不發
老板答應給你工資還拖著不發，可以去勞動局去告他，可以走勞動仲裁，不知你公司是否業績不太好，短時間資金周轉不開，所以老板，發不出工資，還是說業績非常好，而他不發給你工資，如果業績非常好，他不發給你工資，就可以走勞動仲裁。可以去告他讓他償還，讓被辭退了，工資跟我講今天發的，現在還沒發還叫我打電話給勞動仲裁說老板把我辭退了，還不發工資
不簽合同還是很郁悶的，沒有證據。既然是他辭退你的，你原先也沒有想法要走，現在他還要你繼續上班，那是不是他改變主意了呢？如果你還想做，那你就當什么也沒有發生過，繼續做。這樣做也是有用意的，如果老板后面又說要你走人的話，那你就以這次“說你使用期相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
