超出加班時長無加班費，工傷公司沒有任何表示，亂扣工資問題，入職不給交保險，
勞動爭議山東 青島2025-06-08 13:17
律師回復
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月幫助201720人職工工傷，單位不繳納工傷保險的，全部費用由單位承擔，單位不出面申報工傷的，個人可以在一年內申報，經過治療痊愈可以做傷殘鑒定，達到傷殘標準的，可以給予賠償，單位不給賠償的，可以到法院起訴 原問題：《我上班時間受傷，公司沒有給員工交工傷保險，不給員工出面做鑒定，請問我該怎么辦。求解謝謝》回復于 2022-11-09 03:52:40
相似問題解答
公司不給交社保，扣加班費
你可以到公司所在地的勞動和社會保障局勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求公司支付因為沒有簽訂勞動合同而支付給你的雙倍工資，要求給你辦理從你進入股市那天起到現在的社保關系，繳納養老保險和醫療保險，如果你有公司克扣加班工資的證據，還可以一起公司公司不給買社保加班不給加班費
1、舉證你是該公司的員工。證據可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補繳社保、補發加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當地勞動監察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費》公司拖著工資條不給，以及不給加班費
您好，建議您去公司當地的勞動局監察大隊舉報。安吉虎哥徑理程東偉亂罰員工工資，加班不給加班費
1.08年起不簽合同第二月起要給員工雙倍工資，最多11個月雙倍工資。你大概可以按要求6個月雙倍工資差額，也就是可以再要求6個月的雙倍工資。 2.每周超過40小時就屬于加班，每個月超過174個小時就是加班，你可以去要求加班費和25%的額外經入職沒有簽勞動合同，加班沒有加班費，離職不給簽字，但是說算離職說，下個月十五號發上個月工資，但是現在不承認
1首先找證據證明你的勞動關系,如人證;2 1120 1120/20.9/8*1.5*平時加班 1120/20.9/8*2*周末加班,關鍵是如何證明你加班時數,否則,只能投訴,單個要討要核算工資,難.3 10號發工資是核算上月10日到發薪日,相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
