勞動合同和社保的
律師回復(fù)
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月幫助201720人是的。 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。 原問題:《勞動合同跟社保是一起簽的嗎》回復(fù)于 2022-11-09 03:44:31
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勞動合同和社保的問題
兩個單位都有為勞動者繳納社會保險費的義務(wù),但是勞動者的社保賬戶只有一個。是否簽訂勞動合同與是否繳納社會保險沒有必然聯(lián)系,這就需要兩個單位協(xié)商解決社保繳費的問題。繳納社會保險費是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)你好,或者由一方繳納或者兩個單位各按一勞動合同和社保問題
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是否自動脫離勞動關(guān)系,要看你們之前簽訂勞動合同內(nèi)容和員工守則(如果已經(jīng)下發(fā)給你的話)紫金礦業(yè)查閱一下?,F(xiàn)在保險上不上的原因可能有兩種一、你的保險一直還在原公司上著二、原公司只是給你做了暫停繳費,并沒有轉(zhuǎn)出你需要回原來單位辦理離職手續(xù),并要求勞動糾紛 沒有簽勞動合同 和繳納社保
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了