上24小時的班只算12個小時
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我昨天上夜班今天上白班只12小時算休一天對嗎
符合!你說的是班次不同勞動法規定的是每月出勤為22天 每天8小時 也是176小時當然今年是21.85天 如果你超出此出勤時間 應該給你算加班的至于你出勤什么班次 比如 五天長白班 三班倒 上兩天 休兩天等等 都沒有規定的只規定 你8小時班兩班三運轉,合法嗎?
單位在一定范圍內可以行使用工管理權,你的情況基本上還在正常范圍之內,可以說并不違法。但是你可以詢問一下單位是否申請了綜合計算工時制,而且至少可以主張每月6小時的加班工資。 原問題:《我們公司合同簽訂的是8小時四班三運轉 但實際上班是12小時公司法人可以開除一個每天只上兩三小時班的員工嗎
如果員工嚴重違反公司規章制度,用人單位可以辭退你好,疫情期間交通不方便,上不了班,工資怎么算
國家規定周一至周五為工作日,每天八小時工作時間,超過時間算是加班,工作日加班應該是正常工資的1.5倍,周六日加班是2倍,法定節假日三倍工資。 原問題:《疫情期間員工24小時全天上班工資怎么算?》孕15周夜班12小時用人單位算違法嗎
女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍1.作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業;2.從事抗癌藥物相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了