上24小時(shí)的班只算12個(gè)小時(shí)
合同糾紛湖北 武漢2025-06-07 13:44
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1.如果一個(gè)月28天（2月份）：（28×24）÷（12 24）=18.7 這個(gè)月你要上19個(gè)班2.如果一個(gè)月30天（4、6、9、11月份）：（30×24）÷（12 24）=20這些月份你每月上20個(gè)班3.如果一個(gè)月31天（1、3、5、7、8、10、12份）：（31×24）÷（12 24）=20.7這些月份你每月上21個(gè)班 原問題：《幫忙算一下 我的工作是上12小時(shí) 歇24小時(shí) 請(qǐng)問一個(gè)月要上幾個(gè)班啊 ？方程我也要！》回復(fù)于 2022-11-08 18:08:21
相似問題解答
我昨天上夜班今天上白班只12小時(shí)算休一天對(duì)嗎
符合！你說的是班次不同勞動(dòng)法規(guī)定的是每月出勤為22天 每天8小時(shí) 也是176小時(shí)當(dāng)然今年是21.85天 如果你超出此出勤時(shí)間 應(yīng)該給你算加班的至于你出勤什么班次 比如 五天長(zhǎng)白班 三班倒 上兩天 休兩天等等 都沒有規(guī)定的只規(guī)定 你8小時(shí)班兩班三運(yùn)轉(zhuǎn)，合法嗎？
單位在一定范圍內(nèi)可以行使用工管理權(quán)，你的情況基本上還在正常范圍之內(nèi)，可以說并不違法。但是你可以詢問一下單位是否申請(qǐng)了綜合計(jì)算工時(shí)制，而且至少可以主張每月6小時(shí)的加班工資。 原問題：《我們公司合同簽訂的是8小時(shí)四班三運(yùn)轉(zhuǎn) 但實(shí)際上班是12小時(shí)公司法人可以開除一個(gè)每天只上兩三小時(shí)班的員工嗎
如果員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可以辭退你好，疫情期間交通不方便，上不了班，工資怎么算
國家規(guī)定周一至周五為工作日，每天八小時(shí)工作時(shí)間，超過時(shí)間算是加班，工作日加班應(yīng)該是正常工資的1.5倍，周六日加班是2倍，法定節(jié)假日三倍工資。 原問題：《疫情期間員工24小時(shí)全天上班工資怎么算？》孕15周夜班12小時(shí)用人單位算違法嗎
女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍1.作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；2.從事抗癌藥物相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
3 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人3 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
