公司說我們入職時簽訂了電子勞動合同,我現在要求查看勞動合同合同內容,公司給我出具了社保編號,說是社保合同,解釋說社保合同在勞動保障部門登記的,等同于簽訂了勞動合同,這樣做公司合法嗎?等同于簽訂了勞動合同嗎?
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月幫助201720人1、一般勞動合同都是一式兩份,由勞動者和用人單位各執一份,因此可以在自己這里找另外那一份。2、如果自己的合同找不到了,可以去公司的人事部查詢。3、如果勞動合同在企業所在地的人力資源與社會保障局備案,即辦理了勞動合同備案登記,也可以憑身份證去該地人力資源與社會保障局申請查詢。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。擴展資料:《中華人民共和國勞動合同法》第十五條規定,以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第十七條規定,勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 原問題:《公司說和我簽訂了勞動合同,我怎么能查到?》回復于 2022-11-08 17:56:58
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1、證據主要有上班簽到打卡的記錄,工作名片、工作制服、工資卡等;2、沒有簽訂勞動合同,需要支付雙倍工資3、可以要求單位補繳社保4、可以要求單位支付經濟補償金 原問題:《公司沒有和我簽勞動合同,沒有交社保,不按時發工資。我可以告他嗎? 可以等公司入職時簽訂了勞動合同只給了一份
原問題:《我們單位在給我簽訂勞動合同時只簽了一份,在公司那里。請問這樣的合同合法嗎?》相關法律熱點
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2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了