崗前培訓六天簽了協議書協議書上寫著培訓六天自離無薪有效嗎
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入職培訓,已經簽了培訓協議,但培訓協議上沒有說是專項培訓,我需要賠償培訓費用嗎?
簽了培訓協議和勞動合同,在試用期內辭職,按現行的規定,勞動者也是不需要承擔違約賠償的。法律依據如下:《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》 三、關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題 用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)我的三方協議書上面寫著起薪9000 到單位之后能算數嗎
因為,你的信息不完善不清楚,所以就打好發表一下我的個人觀點吧。估計你是把協議書的其中兩聯(學校聯、用人單位聯)上交給輔導員了;自己還留一份(個人保留聯)。具體情況可分為兩種,兩種情況的處理方法各不相同,具體如下:1、如果輔導員還沒有把協議書合同上寫的自離無工資有效嗎?
自離也應該有工資可以直接申請勞動仲裁關于勞務公司收崗前培訓費用
根據2008年新的勞動合同法明確規定,任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用(包括培訓費\服裝費\保險費\壓金)一經發先工商部門將處以10萬以上100萬以下的出發,情節嚴重者吊銷營業執照。而且根據《勞動法》第六十八條規定:“相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了