家里有事決定辭職回家公司威脅說沒有提前一個(gè)月說辭職，現(xiàn)在走工資就別想拿
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 溫州2025-06-07 13:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果公司是非常正規(guī)的公司，就是有考勤記錄的話（打卡器等等），有勞動(dòng)合同的話，你所說的直接辭職就應(yīng)該是曠工自離吧，一般公司都會(huì)規(guī)定曠工3天算作員工自己自愿與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，曠工期間一般會(huì)以一定得比例扣繳工資，這個(gè)一般不會(huì)超過3倍工資（勞動(dòng)合同上面可能有約定或者公司薪資管理辦法），所以如果你已經(jīng)工作了15天以上，那么至少應(yīng)該還可以發(fā)幾天的工資，如果公司一分沒給的話，可以和公司負(fù)責(zé)薪資計(jì)算的人追問一下原由。如果公司比較不合法，也有可能就不支付了，那你先和公司薪資計(jì)算人員爭取一下，實(shí)在不行找一下人力資源主管，如果實(shí)在掙不來，你要么放棄，要么可以到勞動(dòng)局去告發(fā)，因?yàn)樗麄兊淖龇ú缓侠怼ＯＭ陨蠋偷侥銅 原問題：《我是正式員工，是因?yàn)榧依镉屑笔拢苯愚o職的，所以沒有提前一個(gè)月，但我還有半個(gè)月的工資可以要得回嗎？》回復(fù)于 2022-07-17 13:52:22
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我現(xiàn)在辭職 老板不讓走 說走了就沒工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)工廠員工想要辭職，工廠老板說需要提前一個(gè)月申請辭職，不然不發(fā)工資，這合理嗎？
最好不要提前離職，撇開工資發(fā)不發(fā)不說，離職后的離職證明拿不到也沒法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個(gè)月提的，公司已經(jīng)放寬到15天了，感覺公司也不是不講理的公司，真有事需要提前走就好好和上級(jí)說明，上級(jí)同意正常辦理離職就好了。 原問提前說了辭職 不讓走還不給工資
你可以選擇提前三十天書面申請辭職，三十天過了就算不批準(zhǔn)你也可以離職，并且他不能不發(fā)你工資，因你已經(jīng)給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過老板的證據(jù)，以免老板不承認(rèn)收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信我想辭職，公司以沒有提前一個(gè)月說，不允許辭職怎么辦
如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定的賠償;如果用人單位的行為有違反勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者可以給公司郵寄一份被迫辭職書，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法上了幾個(gè)月的班，后來請假回家過年想辭職可是老板說要回工公司上滿一個(gè)月才可以辭職而且還拖工資
一般都是和老板協(xié)商的，合理辭職一個(gè)月以內(nèi)，就自動(dòng)辭職生效，望采納謝謝追問：這里是不講道理的，協(xié)商不了，欺負(fù)老實(shí)人就是說不行。合同上寫著是辭職必須提前一個(gè)月，一個(gè)月后可離職，但沒做滿半年要扣半個(gè)月工資，但辭工書他就是不接，我都想著去勞動(dòng)局告她相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
