您好我在一個私人開的店上班一個月剛發完工資他沒有與我簽合同沒交社保能否要求雙倍工資
勞動爭議天津 天津2025-08-03 16:38
律師回復
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月幫助201720人只要你確定你公司有指紋打卡和工作服另外如果你現在還沒起訴的話，建議你等兩周，明天上班起每天打卡自己拍照或者錄像及工作環境作為有效證據，一定要堅持兩周左右 原問題：《我在一家小餐廳上班、公司發現金的、公司沒有給我簽合同、而且沒給我交金、以前口頭答應一個月后加工資也》回復于 2022-07-17 16:42:00
相似問題解答
上了半年班，沒簽合同沒交社保，離職了老板不發最后一個月的工資
把你 在公司上班的證據拿上，然后去勞動局申請仲裁，辭退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求補償。另外他沒有和你簽合同按照勞動合同法要補償你雙倍工資，就是說你還可以領取近兩年的工資，還有社保要求補交。以這些去申請勞動仲裁。 原問題：《在我在公司上班，公司沒有與我簽訂勞動合同，我想主張雙倍工資
你完全可以的 但是你可以等到12個月去仲裁 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，公司拖欠工資，不簽合同，沒交社保
可以申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償以及拖欠工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我一對一電話咨詢未簽合同未買社保想離職主張雙倍工資
如果勞動者以用人單位未繳納社保為由被迫辭職的，勞動者是可以要求用人單位支付其經濟補償金的，但是勞動者是不能要求用人單位支付雙倍工資的，雙倍工資已經超過了仲裁的失效。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以我在中國一拖院里順天馳工作，老板欠我工資還沒結清，沒給我簽合同，沒交社保
可以仲裁的內容包括確認勞動關系（你可以找工友，客人證明，發工資的證據也行，只要能證明上班就行）。沒有簽訂勞動合同可以要求支付最多12個月的雙倍工資的。而且用人單位違法解除勞動關系可以要求多謝賠償的。 原問題：《我在海洋之星是按摩師，老板欠我相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
