你好公司有員工患用高血壓高血脂等慢性疾病怎樣簽免責(zé)協(xié)議規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
合同糾紛湖北 武漢2025-06-08 19:27
相似問(wèn)題解答
員工有自身疾病在工作中發(fā)生疾病公司可和員工簽訂免責(zé)協(xié)議嗎
《勞動(dòng)合同法》第二十六條第二款的規(guī)定，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同或協(xié)議是無(wú)效的。公司如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)查員工是否有犯罪記錄呢？
展開全部經(jīng)濟(jì)處罰。包括罰款（最多不超過(guò)當(dāng)月工資的20%）；經(jīng)濟(jì)賠償（由用人單位酌情確定具體數(shù)額，可以由違紀(jì)員工交付，也可以從其工資中扣除，但每月扣除數(shù)額不能超過(guò)當(dāng)月工資的20%）；違約金（可在合同中約定，數(shù)額應(yīng)依據(jù)員工的承受能力確定，地方有員工馬上滿一年了，一直沒(méi)簽合同，作為老板怎樣規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，怎樣補(bǔ)救，
1、法律規(guī)定在員工入職一個(gè)月內(nèi)要和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任在企業(yè)方。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)該支付勞動(dòng)者雙倍工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、前提是勞動(dòng)者有足夠證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，比如工資條、考勤記錄、工作內(nèi)容等 原問(wèn)題：《員我想問(wèn)一下，超齡員工與公司簽免責(zé)協(xié)議一定兒女也??簽字嗎
為規(guī)范公司員工的家屬管理,營(yíng)造良好的住宿環(huán)境,并為明確宿舍區(qū)應(yīng)遵循的基本規(guī)定和家屬安全責(zé)任等,xxxxxxxxxx公司(含關(guān)聯(lián)公司,簡(jiǎn)稱甲方)與員工:________(簡(jiǎn)稱乙方)達(dá)成如下協(xié)議: 1、乙方如需帶家屬入住,須事先向甲方提出申請(qǐng),退休員工，不簽勞務(wù)合同的話，公司有什么風(fēng)險(xiǎn)？
企業(yè)不簽勞動(dòng)合同將承擔(dān)以下法律風(fēng)險(xiǎn)： 一、未簽合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
