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  月幫助201720人

  為規范公司員工的家屬管理,營造良好的住宿環境,并為明確宿舍區應遵循的基本規定和家屬安全責任等,xxxxxxxxxx公司(含關聯公司,簡稱甲方)與員工:________(簡稱乙方)達成如下協議: 1、乙方如需帶家屬入住,須事先向甲方提出申請,確認簽字后方可攜帶家屬入住。如拒絕簽字或未提出申請,私自攜帶家屬入住者,以及攜帶不符合資格的家屬入住者,一經發現將取消乙方住宿資格。 2、乙方家屬入住宿舍,乙方負有全部的照顧責任,出現任何意外或事故,均由乙方自行承擔責任,除因甲方承租房屋或購置設備本身的故障造成乙方家屬的傷害,甲方可協助乙方對房屋出租方或設備供應商進行索賠外,甲方概不負責。 3、乙方應主動對親屬進行提醒和教育,使其自覺遵守甲方規章制度。 4、乙方家屬入住宿舍后,應遵守以下基本住宿規定: A、愛護宿舍區內的一切設施和物品,不得損壞,如有丟失或損壞,應照價賠償; B、自覺維護宿舍區的整潔、衛生,不得往窗外傾倒污水,丟棄雜物;嚴禁隨地吐痰,小孩不得隨地便溺; C、在宿舍樓及公共區域內嚴禁大聲喧鬧,以免影響到員工的正常休息; D、嚴禁在宿舍區內燃放煙火炮竹或進行其他違反消防安全的行為。 5、乙方應主動告知其家屬甲方制定的宿舍管理規定(包含上述第四條基本規定),并要求乙方家屬嚴格遵守,且乙方負有對其家屬的督導責任。 如乙方家屬違反宿舍管理規定,經甲方管理人員勸導后仍再犯者,甲方將取消乙方家屬的住宿資格。乙方應在甲方通知搬離的當日內使其家屬無條件配合搬離,否則甲方有權一并取消乙方的住宿資格; 6、本協議經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。協議一式二份,甲、乙方各執一份,具有同等效力。 原問題：《公司有員工帶老人、小孩住在宿舍,領導要我寫一份《員工家屬住宿免責承諾書》,不知如何寫,求幫助!謝謝》

  回復于 2023-02-04 09:27:41