你好3年合同沒到期被辭退怎么賠償
合同糾紛河北 張家口2025-06-08 00:19
律師回復
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月幫助201720人沒有戴安全帽不能視為嚴重違反用人單位的規章制度，你沒有戴安全帽不會對他人對單位造成直接不利（頂多增加單位的間接風險），而是對自己造成直接不利。如果是你嚴重違規操作對他人對單位造成直接不利，引發嚴重后果的才算嚴重違反用人單位的規章制度。所以單位開除你是違法的，你可以要單位繼續履行合同，不要求繼續履行的則用人單位應當支付你賠償金。2008.1.1前的工齡每滿一年賠償一個月工資，不滿一年算一年。2008.1.1后的工齡每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。所以2008.1.1后的工齡就應當賠償你三個月工資，2008.1.1前的應該是二個月工資。你可以向當地區縣的勞動仲裁委員會免費申請勞動仲裁來依法維護自己的合法權益。 原問題：《工作三年未滿合同被辭退單位應該如何賠償》回復于 2022-07-18 00:21:54
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你好，合同沒到期被辭退！
展開全部1、作為解除勞動合同來是合法的，至于書面通知來說這個是企業的事情，和你沒什么關系。2、作為補償來說不知是一個月的工資，按照單位現在的做法你可以拿到兩個月的工資補償。根據勞動合同法1個月是作為解除勞動合同的補償金，1個月工資是代通知金合同到期公司辭退，賠償問題
合同到期單位不續簽，按工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第四十六條 有下列情形之一的，用合同沒到期被口頭辭退
1.你有權利要求單位給你解雇的書面通知，如果單位不給，你可以事先錄音錄像做好證據收集。2、勞動合同費個人因素而提前終止的，用人單位應該給與經濟補償金，半年以上不到一年的按照一年的標準給與補償3、勞動者本人有保留勞動合同的權利，如果單位不給，被公司辭退沒簽合同怎么賠償
原問題：《沒簽訂勞動合同被辭退怎么補償》勞動合同沒到期辭退
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
