合同沒到期被口頭辭退
合同糾紛北京 北京2025-06-08 21:16
律師回復
-
月幫助201720人1.你有權利要求單位給你解雇的書面通知，如果單位不給，你可以事先錄音錄像做好證據收集。2、勞動合同費個人因素而提前終止的，用人單位應該給與經濟補償金，半年以上不到一年的按照一年的標準給與補償3、勞動者本人有保留勞動合同的權利，如果單位不給，只要能夠提供你和用人單位之間有事實合同關系即可，到時用人單位負有舉證責任4、可以到當地勞動局（或是用人單位的注冊地）勞動局舉報，因為你已被裁員，可以帶上你的仲裁申請及證據直接去勞動仲裁部門，申請仲裁，仲裁免費 原問題：《勞動合同未到期被解雇，并且是口頭通知我，沒有書面通知，我是否應該要單位給我書面通知和經濟補償？》回復于 2022-07-19 21:22:04
相似問題解答
你好，合同沒到期被辭退！
展開全部1、作為解除勞動合同來是合法的，至于書面通知來說這個是企業的事情，和你沒什么關系。2、作為補償來說不知是一個月的工資，按照單位現在的做法你可以拿到兩個月的工資補償。根據勞動合同法1個月是作為解除勞動合同的補償金，1個月工資是代通知金無故被老板辭退，只是口頭說辭退。沒簽合同 我該怎么維權
根據有關規定，用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二幼兒園合同沒到期被老板無故辭退
你們簽有合同這是對的，合同上是怎樣寫的？如果合同未到期怎樣補償是否寫進去了？如果寫進去了就按合同辦，如果沒有寫進去可以先協商，協商不成申請勞動仲裁解決，希望我的回答可以幫助到你。 原問題：《我在一家公立幼兒園上班,合同一年未到期,被解雇了有幼兒園合同沒到期被老板無故辭退
你們簽有合同這是對的，合同上是怎樣寫的？如果合同未到期怎樣補償是否寫進去了？如果寫進去了就按合同辦，如果沒有寫進去可以先協商，協商不成申請勞動仲裁解決，希望我的回答可以幫助到你。 原問題：《我在一家公立幼兒園上班,合同一年未到期,被解雇了有被公司口頭辭退，怎樣要賠償
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償，勞動者工作了9年，用人單位應當支付18個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
