你好，合同沒到期被辭退！
勞動爭議河南 濮陽2025-06-08 08:37
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月幫助201720人展開全部1、作為解除勞動合同來是合法的，至于書面通知來說這個是企業的事情，和你沒什么關系。2、作為補償來說不知是一個月的工資，按照單位現在的做法你可以拿到兩個月的工資補償。根據勞動合同法1個月是作為解除勞動合同的補償金，1個月工資是代通知金。因為企業通知你離職應該提前一個月的，像你說的這樣的當天通知第二天走的要多加一個月的工資。可以參看勞動合同法第四十條、四十六條和四十七條3、我覺得照你說的公司都不行了，還是拿著錢找工作吧。 原問題：《合同未到期被解雇如何獲得賠償》回復于 2022-09-24 08:46:16
相似問題解答
合同沒到期被口頭辭退
1.你有權利要求單位給你解雇的書面通知，如果單位不給，你可以事先錄音錄像做好證據收集。2、勞動合同費個人因素而提前終止的，用人單位應該給與經濟補償金，半年以上不到一年的按照一年的標準給與補償3、勞動者本人有保留勞動合同的權利，如果單位不給，你好3年合同沒到期被辭退怎么賠償
沒有戴安全帽不能視為嚴重違反用人單位的規章制度，你沒有戴安全帽不會對他人對單位造成直接不利（頂多增加單位的間接風險），而是對自己造成直接不利。如果是你嚴重違規操作對他人對單位造成直接不利，引發嚴重后果的才算嚴重違反用人單位的規章制度。所以單幼兒園合同沒到期被老板無故辭退
你們簽有合同這是對的，合同上是怎樣寫的？如果合同未到期怎樣補償是否寫進去了？如果寫進去了就按合同辦，如果沒有寫進去可以先協商，協商不成申請勞動仲裁解決，希望我的回答可以幫助到你。 原問題：《我在一家公立幼兒園上班,合同一年未到期,被解雇了有幼兒園合同沒到期被老板無故辭退
你們簽有合同這是對的，合同上是怎樣寫的？如果合同未到期怎樣補償是否寫進去了？如果寫進去了就按合同辦，如果沒有寫進去可以先協商，協商不成申請勞動仲裁解決，希望我的回答可以幫助到你。 原問題：《我在一家公立幼兒園上班,合同一年未到期,被解雇了有合同未到期被辭退
可以去申請勞動仲裁熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
