合同未到期被辭退
勞動爭議廣東 廣州2025-06-08 12:26
律師回復(fù)
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你好，合同沒到期被辭退！
展開全部1、作為解除勞動合同來是合法的，至于書面通知來說這個是企業(yè)的事情，和你沒什么關(guān)系。2、作為補償來說不知是一個月的工資，按照單位現(xiàn)在的做法你可以拿到兩個月的工資補償。根據(jù)勞動合同法1個月是作為解除勞動合同的補償金，1個月工資是代通知金合同沒到期被口頭辭退
1.你有權(quán)利要求單位給你解雇的書面通知，如果單位不給，你可以事先錄音錄像做好證據(jù)收集。2、勞動合同費個人因素而提前終止的，用人單位應(yīng)該給與經(jīng)濟補償金，半年以上不到一年的按照一年的標(biāo)準(zhǔn)給與補償3、勞動者本人有保留勞動合同的權(quán)利，如果單位不給，合同到期后，未續(xù)簽，仍在公司工作八工月，以后被公司辭退了，請問有哪些補償
合同到期后沒有續(xù)簽，繼續(xù)工作了半年，現(xiàn)被公司辭退的，勞動者可以要求該用人單位支付5個月未續(xù)簽勞動合同期間的雙倍工資差額。如果用人單位是違法解除，還可以要求該用人單位支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個月工資。 《勞動合同法》 第八十二條未簽合同然后被辭退
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 無故被辭退的話：1. 要求支付經(jīng)濟補償金。2. 要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面幼兒園合同沒到期被老板無故辭退
你們簽有合同這是對的，合同上是怎樣寫的？如果合同未到期怎樣補償是否寫進去了？如果寫進去了就按合同辦，如果沒有寫進去可以先協(xié)商，協(xié)商不成申請勞動仲裁解決，希望我的回答可以幫助到你。 原問題：《我在一家公立幼兒園上班,合同一年未到期,被解雇了有相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
