就是工地上班，結束了兩個月不發工資。
建筑工程四川 成都2025-09-16 11:28
律師回復
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月幫助201720人1、無合同:從入職第二個月開始公司必須支付雙倍工資2、無社保:從入職當月開始公司就應購買5險一金，并且是按應發工資買，而不是公司定的基數或最低工資標準。工資是你上班勞動報酬，哪怕是上一天班公司就得支付一天的工資，他們找理由不給工資，除非是公司破產，否則都要支付工資。即使破產，拍賣公司資產也是優先支付員工工資的。建議你去當地勞動局或勞動站申請仲裁，公司接到傳票后一般會找你私了，免得影響公司聲譽。 原問題：《打工做了兩月就走了，老板不給工資怎么辦？》回復于 2022-11-08 04:19:38
相似問題解答
工地兩個月不發工資了
可以去勞動監察部門反應情況，如果仍舊不簽合同或者不發工資可以去勞動仲裁委員會進行投訴。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者工地工資一直拖，就是不發
拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行工地拖欠農民工工資工地都已經結束了
施工單位追討建議： 1、經常去討或派人常駐建設單位； 2、去建設單位上級主管部門申斥； 3、如施工單位欠有民工工資向當地政府反映； 4、到有管轄權的法院起訴。 付款申請報告格式： XXX建設單位： 我方承建的XX工程已竣工驗收給工地老板干活老板工資不發
12333農民工欠薪監督電話因為你在工地上班，你與讓你干活的老板之間形成勞務合同關系。2、勞務關系，合法有效，應當受到相關法律法規的保護；你們都應當按照《合同法》第60條規定誠實信用的履行相應義務；老板拖欠你勞動報酬的行為，顯然屬于違約行為工傷期間老板不發工資。也不叫我去上班。
1、工傷期結束，員工可以上班，如果單位不安排工作的話，那么是需要支付員工基本工資的。2、如果單位不安排工作，也不發工資給員工的話，那么員工可以申請勞動仲裁進行索賠。 原問題：《工傷好了老板不發工資也不安排工作》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
