我在去年12月份中旬請假回家，因為疫情和其他原因，一直沒有回公司，也沒有居家辦公，6月份申請離職，期間公司沒有給我發工資現在離職，公司要求我賠償二月份到六月份的個人部分的社保加上剛來公司的培訓費用，請問我該怎么辦
合同糾紛遼寧 葫蘆島2025-06-07 11:28
相似問題解答
在提出離職期間請假公司不發工資怎么辦
沒有事的要的回來，辭職是有書面證明的，到發工資的時候公司不給你發你就可以申請勞動仲裁。1. 勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中對于“無故”作了排除性規定，無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者休產假前公司讓簽了因個人原因離職的離職申請，這種情況可以要賠償嗎
可以向當地的勞動監察投訴。另外，勞動合同到期，單位不續簽合同的，單位應當按照勞動者2008.1.1后的該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你自己千萬不要寫辭職書，那樣是沒有現在的公司以我未提交前面公司的離職證明不給我發工資是否合法
不合法，可以申請勞動仲裁，要求支付拖欠你的工資你好 你好、請問一下、我在公司工作了3年、公司年后可能開除我、一直沒有給我買社保、也沒有簽什么合同、請問我該怎么辦？
可以申請勞動仲裁維權要求確認存在勞動關系，然后要求補交社保，支付補償金。您好，我現在申請離職，但是公司要求我簽一份協議是離職后不能主張要求公司任何的賠償和補繳社保？請問這個公司這樣對嗎？
在公司簽訂了合同現公司要求當事人簽離職協議書，并不是當事人要離職的，是否需要簽訂離職協議書，看當事人與公司協商情況，如果覺得協商滿意的，可以簽，如果不滿意，可以拒簽，然后要求進行履行合同，否則可以要求公司支付賠償金?！ 「鶕吨腥A人民共和國相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
